A pesar de una avalancha de agencias, la mayoría de las trabajadoras domésticas en Suiza todavía trabajan en negro. La legalización de estos limpiadores, niñeras o cuidadores ya ha sido facilitada en gran medida por el gobierno federal a través del procedimiento simplificado en todas las oficinas de compensación (SVA). Con un seguro de accidentes y el procedimiento simplificado del seguro social, la empleada de limpieza ya está legalmente empleada.
¿Pero el empleo legal también significa empleo justo?
Estamos hablando no solo de un salario justo, sino sobre todo de condiciones de trabajo justas y seguras. Esto incluye varias pólizas de seguro, no todas las cuales son obligatorias.
Solo se requieren seguro de accidentes y seguro social. Sin embargo, la señora de la limpieza solo tiene cobertura de accidentes y una pensión AHV. La pensión AHV es solidaria y asciende a máx. 2129 CHF al momento de la jubilación, todos sabemos que esta pensión no es suficiente para poder vivir. Por esta razón, también existe el segundo pilar, el fondo de pensiones (Pensionskasse) en Suiza. Pero aquí es exactamente donde tenemos el problema nuevamente, porque un trabajador solo puede tener un fondo de pensiones si gana más de CHF 21 900 por año de UN empleador. Si contrata a una empleada de limpieza como cliente, la carga de trabajo no será suficiente, porque normalmente solo trabaja de 2 a 4 horas a la semana. Por lo tanto, no puede asegurarse en la Pensionskasse, aunque el cliente quisiera pagar el seguro. Esta suma es la minima y si no se llega a ella, no se tiene Pensionskasse.
Una señora de la limpieza limpia un promedio de 3 casas por día.
Una señora de la limpieza limpia un promedio de 3 casas al día, lo que significa que trabaja de 6 a 9 horas al día. Incluso si todos los clientes la emplean legalmente, no tendrá un fondo de pensiones para nadie, ya que con ningun cliente llega a esa suma minima. Esto significa para la señora de la limpieza que trabaja a tiempo completo y, en consecuencia, paga impuestos, pero está asegurada para la pensión, o para IV solo a través del AHV. Esto significa una gran brecha en la vejez o en caso de discapacidad o muerte. Esta chica paga los mismos impuestos que otra que trabaje las misma horas pero con una empresa, como con mamiexpress.ch, pero no tiene ningun seguro.
La mujer está asegurada a traves del marido
Muchas personas siempre piensan que las mujeres de limpieza trabajan en esto como un trabajo secundario, que el marido es el que gana mas de la familia o que en la vejez seguro se vuelven a su pais natal y en este, la pension de la AHV es suficiente. Pero esta suposición es errónea y discrimina doblemente a las mujeres. Primero, la pensión AHV no es suficiente para vivir en la mayoría de los países europeos actualmente, y las mujeres son a menudo las principales fuentes de ingresos de la familia y no el hombre, o viven solas. En mamiexpress.ch, el 70% de los empleados trabajan en un 70-100% y en el 53% las mujeres son las principales o incluso las únicas personas que traen un sueldo a casa. Por lo tanto, es muy importante que ella también esté bien asegurada.
Doble desventaja para las señoras de la limpieza.
Si las mujeres de la limpieza hacen hogares individuales, es decir, directamente con los clientes o con los llamados modelos Uber (donde el cliente con la reserva no es cliente, sino el empleador), estas mujeres de la limpieza pagan altos impuestos, ya que deben declarar las ganancias netas. Sin embargo, dado que estos clientes no están agrupados a través de un empleador, no tienen ningún seguro diario de beneficios por enfermedad o fondo de pensiones. Entonces paga los mismos impuestos que otra empleada de mamiexpress, pero esta última tiene un seguro de subsidio de enfermedad y un fondo de pensiones. Con el mismo sueldo, la señora de la limpieza de mamiexpress ahorra un capital de jubilación de CHF 200,000 y sus ganancias están aseguradas en caso de pérdida relacionada con la enfermedad. La señora de la limpieza en un modelo Uber o servicio directo al cliente, paga los mismos impuestos, pero no tiene activos de jubilación ni cobertura de enfermedad.
ejemplo:
Señora de la limpieza con 160 horas (equivalente al 80%)
Con un salario de 25 CHF / h, recibe 4000 CHF brutos
En Mamiexpress.ch:
- Esta chica ahorra más de CHF 230,000 en la pensionskasse para jubilación en los próximos 20 años.
- Seguro de baja por enfermedad de 2 años (pérdida salarial cubierta – 76 800 CHF).
- Ella paga impuestos, dependiendo de la situación privada, alrededor de 3000 CHF.
Señora de la limpieza contratada directamente con el cliente:
- 0 CHF para la Pensionskasse
- Pérdida salarial en caso de enfermedad cubierta solo de 3 a 5 semanas según OR – 3000 CHF -5000 CHF
- Ella paga impuestos, dependiendo de la situación privada, alrededor de 3000 CHF.
Como podemos ver, ambas señoras de la limpieza pagan los mismos impuestos ya que se basan en salarios netos, pero la empleada de limpieza empleada en Mamiexpress.ch ha ahorrado más de CHF 230,000 en ahorros para la vejez a lo largo de los años y todavía está asegurada por CHF 76,800 en caso de baja por enfermedad, en lugar de el max. 5000 CHF por baja y 0 CHF para la Pensionskasse, en el caso de estar contratada directamente con un cliente.
La legalización o la eliminación del mercado negro no significa un empleo justo. Lo mismo se aplica a todos los empleados a tiempo parcial, incluso en otras industrias. 2 trabajos diferentes no valen la pena en comparación con la misma cantidad de trabajo en un solo trabajo.
Las empleadas de Mamiexpress no solo disfrutan de los salarios mas altos en agencias, 25 CHF, si no de plenos seguros, como por baja de enfermedad, Fondos de pensiones, descuentos en la Krankenkasse y otros seguros, como tambien cobertura de danos y accidentes.
Si procura trabajo, puede enviar su Curriculum aqui.
