Alle unsere Mamis müssen ein strenges Auswahlverfahren durchlaufen: nicht nur jahrelange Erfahrung in der Dienstleistung, sondern sehr gute Referenzen (schriftliche und mündliche Abfrage), und eine einwandfreien Leumund müssen vorgezeigt werden, um ins Team aufgenommen zu werden.
Im 4-stufigen Aufnahmeverfahren, erhalten alle unsere neue Mamis eine Schulung vor Ort, sowie eine schrittweise Einführung durch ein Büromitarbeiter und eine Göttimami. Während der Einführung erhält die neue Mami eine Testwohnung, sowie auch ein Einsatz, den sie mit der Göttimami zusammen ausführt, um so sicherzustellen, dass sie über die Erwartungen und Qualitätsvorgaben von Mamiexpress.ch Bescheid weiss.
Alle unsere Mamis erhalten zudem mit dem Betriebsreglement einen Mami-Guide, der in 5 Sprachen übersetzt ist und somit alle unklare Punkte klärt.
Nicht nur die jahrelange Erfahrung und Referenzen sind wichtig, sondern auch die stetige Betreuung und Schulung der Mitarbeiter. Das macht Mamiexpress.ch aus, wo das Wort Fluktuation nicht existiert (unsere einzige Ausfälle sind Krankheits- oder rentenbedingt) und unseren Kunden somit auch eine Stabilität und gleichbleibende Qualität garantiert.
